粤港澳大湾区校招季:澳生选择更多 博士博士后抢手

随着招聘旺季的临近,粤港澳台大湾地区人才流动出现新趋势。

港澳学生选择更多的医生和博士后。

九月和十月是每年招聘的高峰期 近日,广东、香港、澳门和海湾地区青年就业招聘和全省急需博士研究人才供求招聘推介会在广州召开。 省内许多知名大学、研究所、高科技企业和港资企业为招聘人才提供优惠待遇。 记者在现场发现,随着粤港澳台大湾区建设的不断推进,人才流动和招聘也出现了一些新趋势。

选择更多元化的港澳学生,选择在广州和深圳工作。

25日,记者在粤港澳大湾区青年就业招聘活动现场了解到,此次特别招聘吸引了近150名需要从港澳招聘学生的雇主,提供了3000个工作岗位。

在暨南大学石牌校区的招聘网站上,记者看到医药、金融、保险、信息技术、化工等领域有许多知名的企事业单位。 越秀集团、广州汽车乘用车国际有限公司、广州金融控股集团有限公司等在香港开展业务的企业也在香港提供特殊岗位。

“近年来,香港和澳门的年轻人在内地找工作的“路障”越来越少。那些过去乘高铁的人不允许自己去取票。现在,他们可以使用港澳居民通行证自己购票。 “来自香港的谢华斌是暨南大学土木工程专业的学生 他说他更喜欢在广州或深圳工作。 他认为,考虑到汇率和生活成本等因素,内地与香港的薪酬差距已经很小。

记者注意到许多企业向港澳学生支付了多港元。「香港应届毕业生的薪金约为一万五千港元。我们的工资会比这个高。我们的平台也很大,我们在世界许多地方都有业务。 广汽乘用车国际有限公司招聘代表曹伯阳表示

据了解,今年3月,暨南大学为粤港澳台湾地区的大学生举办了一场特殊的招生活动。大约70名学生是从香港和澳门招聘的。其中,澳门大学派学生参加招聘活动,初步达成13个就业意向。 7月至9月,国家重点大学“聚集人才”学生进入广州实习。共有来自香港和澳门五所大学的48名青年来到广州参加实习。实习结束后,绝大多数学生表示愿意毕业后在粤港澳湾区工作。

广东高端人才短缺急需近3000名博士

从每年15万元开始,加入高端汽车和股票期权……在26日召开的2019年广东省贫困博士和科研人才供需推介会上,企业对人才的需求更加强劲。

活动当天,来自省内外的417名博士和博士后研究人员进入会场讨论这个问题。 120所大学、科研机构、上市公司和高科技企业提供了1500多个工作岗位。

为了吸引人才,所有单位都在尽最大努力。 一家科技公司甚至直接贴出了海报,上面写着“准备装备梅赛德斯-奔驰E系列”

广东省人力资源和社会福利厅人才局局长何其谋告诉记者,随着广东企业的转型升级,广东对医生和博士后的需求越来越强烈:“据统计,广东高校每年培养2000多名医生,但广东对医生和博士后的需求高达每年6000人。 这意味着广东每年将短缺4000名医生和博士后。 “

根据广东省急需人才供求信息平台的数据收集和分析,目前用人单位对博士研究型人才的需求为2999人,主要在科学与工程领域,研究方向分类极其精细,包括生物技术、智能制造、光电芯片、新能源、新材料等。

关注发展平台城市的魅力,增加就业吸引力。

记者在采访中发现,薪酬不再是高层次人才选择就业的首选。 对于医生和博士后来说,他们首先要考虑的是是否有一个科研平台和科研氛围。

为了吸引人才,广东近年来出台了一系列新的人才政策。 「我们的目标是创造良好的生态环境,吸引更多人来广东创业和就业 何其谋表示,广东出台了一系列引进高层次人才的优惠政策,涵盖购房、出诊、看病、旅游等各个方面。从而解决人才的后顾之忧,让他们专心致志地从事创新工作。 暨南大学生物学博士后

焦克源表示,广州和深圳市场活跃,尤其是科研院所和企业集中,人才流动顺畅,因此将是就业的首选。 此外,两地的人才引进政策也很有吸引力。

“我更重视开发平台 中山大学法律系的李晓雨博士说,他在广州学习了几年,广州的城市魅力更吸引他。 他认为广州的大学之间有很多交流,这可以为他们的未来发展提供一个很好的前景。 “广州也大力引进人才,许多高校将为人才引进提供补贴。 “

据悉,从2017年起,将召开博士研究人才供求系列专题推介会,每年召开两次。这两次推荐会议将提供约4000个工作岗位。 今年第二次特别介绍会将于2019年11月9日在东莞松山湖举行。 [编辑:元晶晶]